คอมพิวเตอร์และวิศวกรรม อาจจะมองได้ว่าผู้หญิงนั้นมีบทบาทมากเกินไปในงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ ผู้หญิงใน STEMที่วิเคราะห์นั้น แตกต่างกันไปในแต่ละกลุ่มงาน ในปี 2019 คนงาน 19.1 ล้านคนที่มีอายุ 25 ปีขึ้นไปได้รับการว่าจ้างในอาชีพ STEM ในสหรัฐอเมริกา เพิ่มขึ้น 1.8 ล้านคนตั้งแต่ปี 2016
ผู้หญิงคิดเป็นครึ่งหนึ่ง (50%) ของผู้ที่ได้รับการว่าจ้างงาน STEM ซึ่งสูงกว่าส่วนแบ่งในแรงงานโดยรวม (47%) เล็กน้อย
ตัวแทนของผู้หญิงในกลุ่มอาชีพ STEM นั้นแตกต่างกันอย่างมาก พวกเขามีตัวแทนมากเกินไปในงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ กลุ่มอาชีพ STEM ที่ใหญ่ที่สุด และมีบทบาทน้อยกว่าในกลุ่มอาชีพอื่นๆ หลายกลุ่ม
การเป็นตัวแทนของผู้หญิงในกลุ่มอาชีพ STEM หกกลุ่มไม่ได้เปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนตั้งแต่ปี 2559 ผู้หญิงเป็น 74% ของผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพและช่างเทคนิค เทียบกับ 75% ในปี 2559 ผู้หญิงคิดเป็น 25% ของผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ส่วนแบ่งของผู้หญิงในกลุ่มอาชีพที่เติบโตอย่างรวดเร็วนี้ลดลงจากปี 2000 เป็น 2016
และยังคงทรงตัวตั้งแต่นั้นมาและยังมีการแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยังคงมีบทบาทน้อยกว่าในงานด้านวิทยาศาสตร์กายภาพ คอมพิวเตอร์ และวิศวกรรม ผู้หญิงยังคงมีบทบาทต่ำมากในกลุ่มวิศวกรและสถาปนิก (15%) แต่สัดส่วนของพวกเธอเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจาก 14% ในปี 2559
ผู้หญิงคิดเป็น 40% ของนักวิทยาศาสตร์กายภาพของประเทศ ซึ่งเพิ่มขึ้น 1 จุดเปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปี 2559 พวกเธอเป็นนักวิทยาศาสตร์ชีวิต 48% เทียบกับ 47% ในปี 2559 ตัวแทนของผู้หญิงในกลุ่มนักคณิตศาสตร์ก็เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเช่นกัน (46% เป็น 47%)
มีความแตกต่างบางอย่างในการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในงานที่ประกอบด้วยแต่ละกลุ่มเหล่านี้ ผู้หญิงได้เพิ่มส่วนแบ่งการจ้างงานในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพระดับสูงบางอาชีพ ผู้หญิงเป็นแพทย์และศัลยแพทย์ 38% เพิ่มขึ้น 2 เปอร์เซ็นต์จากปี 2559 พวกเธอเป็นทันตแพทย์ 33% เพิ่มขึ้น 3 เปอร์เซ็นต์จากปี 2559
ในบรรดานักทัศนมาตร 46% เป็นผู้หญิง เพิ่มขึ้น 3 เปอร์เซ็นต์จากปี 2559 ผู้หญิงเป็น 64% ของ สัตวแพทย์เพิ่มขึ้น 3 เปอร์เซ็นต์จากปี 2559 และผู้หญิงคิดเป็น 33% ของ EMTs และแพทย์ เพิ่มขึ้น 2 เปอร์เซ็นต์จากปี 2559 นอกจากนี้ ส่วนแบ่งของผู้หญิงที่ทำงานเป็นนักวิทยาศาสตร์บรรยากาศและอวกาศ (ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มอาชีพนักวิทยาศาสตร์กายภาพ)
เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 15% ในปี 2559 เป็น 24% ในปี 2562 คนงานเชื้อสายฮิสแปนิกและคนผิวดำยังคงมีบทบาทน้อยกว่าในกลุ่มพนักงาน STEM ในขณะที่คนงานผิวขาวและเอเชียมีบทบาทมากเกินไป พนักงานชาวสเปนมีบทบาทน้อยมากในแรงงาน STEM ซึ่งคิดเป็น 8% ของคนงาน STEM แต่เป็น 17%
ของการจ้างงานทั้งหมดในทุกสายอาชีพ การปรากฏตัวของพวกเขาเพิ่มขึ้นหนึ่งจุดเปอร์เซ็นต์ในแต่ละกลุ่มอาชีพ STEM หกกลุ่มตั้งแต่ปี 2559 ซึ่งสอดคล้องกับการเติบโตในกลุ่มแรงงานที่กว้างขึ้น
สนับสนุนเนื้อหาโดย Ufabet เข้าสู่ระบบ
